Công ty luôn kiên trì triết lý nhân tài, coi trọng sự phát triển của nhân viên và sự phát triển chung của công ty. Chúng tôi tôn trọng nhân tài, nỗ lực xây dựng những sân khấu riêng biệt cho mỗi nhân viên để họ có thể phát huy hết năng lực, từ đó mỗi cá nhân đều có không gian phát triển và hiện thực hóa giá trị bản thân. Công ty dựa trên tình hình thực tế để xây dựng kế hoạch triển khai hệ thống nhân tài, kết hợp với chế độ lương thưởng cạnh tranh nhằm ổn định, thu hút và sử dụng nhân tài hiệu quả. Trong đó, chương trình nhân tài "Theo Ánh Sáng" và "Thử Nâng Cao" đã đào tạo ra một lượng lớn cán bộ cốt cán cho công ty.

Một là, kiên trì tuyển dụng chỉ những người giỏi. Tuân thủ quan điểm "năng thì lên, ngu thì xuống", thông qua nhiều hình thức như tự đề xuất, giới thiệu từ phòng ban, đánh giá nội bộ để lựa chọn và bổ nhiệm cán bộ.

Hai là, lấy con người làm trung tâm. Không ngừng tăng cường đào tạo, bồi dưỡng nhân viên, xây dựng các chương trình và kế hoạch đào tạo phù hợp, hình thành hệ thống đào tạo toàn diện, đồng thời theo dõi, kiểm tra hiệu quả đào tạo.

Ba là, kiên trì hợp tác và giao lưu. Thường xuyên mời các chuyên gia, giảng viên từ các trường đại học, cao đẳng đến công ty trao đổi, tích cực hợp tác kỹ thuật với các trường đại học, viện nghiên cứu.